Chọn ngôn ngữ

ico_facebookico_google

SureHCS
Lợi ích giải pháp SureHCS

  Giải pháp SureHCS giúp nhà quản trị nhân sự quản lý nhân sự toàn...

Tối ưu chi phí đầu tư, giá thành rẻ nhất. Giảm chi phí điện... ...

Chấm công và quản trị công việc theo dự án

Hệ thống Chấm công và Quản trị công việc theo dự án của SureHCS giúp tăng cường quản lý thời gian làm việc, kiểm soát tiến độ công việc theo dự án của từng nhân viên. Theo dõi tình trạng nhân lực và điều phối kịp thời nguồn lực cho dự án khi có yêu cầu. Tính công chính xác theo thông tin thực tế quét thẻ hay theo công việc dự án.

SureHCS - Quan ly cham cong

 

Nhóm phần hành Chấm công và Quản trị công việc theo dự án

Cụ thể, SureHCS hỗ trợ:

-      Hệ thống thiết lập Danh sách dự án và báo cáo quản trị công việc theo dự án, thống kê hao phí nguồn lực thực hiện theo dự án. Đánh giá nhân viên theo dự án thực hiện.

-     Hỗ trợ nhân viên báo cáo nhanh các công việc khác không thuộc dự án theo nhiệm vụ phân công, giúp trưởng bộ phận theo dõi và phân công công việc hợp lý.

-       Hệ thống chấm công từ thông tin quét thẻ được thiết kế linh hoạt các chính sách tính công và tương thích với mọi loại máy chấm công vân tay, thẻ từ...

-      Tính toán thời gian làm việc chính xác đến từng phút khi nhân viên đi làm việc ban  ngày, ban đêm, tăng ca ngày thường, tự động chuyển đổi công khi tăng ca ngày nghỉ, ngày lễ, tổng hợp số giờ làm đêm trong tháng, tự động trừ đi trễ về sớm tùy theo chính sách tính công riêng tại doanh nghiệp.

-       Giảm thiểu sai sót thời gian làm việc từ nhân viên thông qua các quy trình xét duyệt thiết lập linh động từ lúc phân ca đến các trường hợp thông tin quét thẻ thiếu sót, hoặc xét duyệt cho các trường hợp đi trễ, về sớm.

-       Kiểm soát số liệu chấm công chính xác và loại bỏ các trường hợp chồng chéo khi nhân viên vừa đi làm, vừa xin nghỉ, có tăng ca nhưng không đúng theo quy định, sai công khi đi làm sai ca, nghỉ phép, nghỉ bù quá tiêu chuẩn được phép...

-        Hỗ trợ công tác điều tiết thời gian làm việc theo quy định riêng của từng doanh nghiệp sao cho đảm bảo việc tuân thủ chính sách thời gian làm việc của luật định, gia tăng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.

-         Hệ thống báo cáo công đa đạng từ công ngày, công tháng, từ chi tiết đến tổng hợp cho phép người dùng có được thông tin chấm công chính xác phục vụ cho công tác tính lương.

Page1 M E

 

Page6 1

Page6 2 M

Page9 1 MM

 Hình ảnh minh họa

Các tin khác cùng chuyên mục :
Ưu điểm SureHCS

Ưu điểm SureHCS

SureHCS là giải pháp toàn diện về nghiệp vụ quản trị nhân sự và được đánh giá là “cánh tay phải”đắc lực...

Tổng quan SureHCS

Tổng quan SureHCS

1. Quản trị Nguồn vốn nhân lực SureHCS: Giải pháp Quản trị Nguồn vốn nhân lực SureHCS (Human Capital Services) là phần...

Đánh giá năng lực

Định kỳ bên cạnh việc đánh giá kết quả công việc được giao, giải pháp quản trị nguồn vốn nhân...

Hệ báo cáo sẵn có

Khi triển khai hệ báo cáo quy định trong phân hệ báo cáo phân tích của SureHCS, người dùng sẽ...

Quy trinh nhân sự

Quy trinh nhân sự

Áp dụng cổng thông tin nhân sự của SureHCS sẽ giúp cải tiến quy trình nhân sự, thủ tục hành...

Đánh giá sau đào tạo

Nhằm đảm bảo việc ứng dụng các kiến thức đã học từ quá trình đào tạo thực tế vào công...

Giải pháp SureHCS

Giải pháp SureHCS

Giải pháp Quản trị nguồn vốn nhân lực SureHCS (Human Capital Solutions) là phần mềm quản lý nhân sự đáp ứng toàn diện và hiệu quả mọi...

Quản trị nhân tài

Quản trị nhân tài

Hệ thống Quản trị nhân tài của SureHCS mang lại giá trị vượt bậc, đảm bảo chất lượng nguồn lực...

Cổng thông tin nhân sự

Cổng thông tin nhân sự

Hệ thống Cổng thông tin nhân sự của SureHCS giúp giảm gánh nặng công tác quản trị nhân sự và...

Cổng thông tin nhân sự

  SureHCS là cầu nối hữu hiệu giữa Nhân viên – Bộ phận nhân sự - Lãnh đạo, cho phép nhân...

Báo cáo phân tích

Phân hệ báo cáo phân tích của giải pháp quản trị nguồn vốn nhân lực SureHCS là hệ thống phát...

Giải pháp của Hệ thống LV HCS cho ngành Thương Mại-Dịch vụ

Với thiết kế đa đạng và linh hoạt, giải pháp quản trị nguồn nhân lực SureHCS cho lĩnh vực Thương...

Giải pháp của Hệ thống LV HCS cho Công ty Xây dựng - Dầu khí

Xây dựng – Dầu khí là ngành có những yêu cầu đặc thù riêng như: Số lượng công nhân lớn...

Giải pháp của Hệ thống LV HCS cho ngành Y tế - Sức khỏe

Với đặc thù ngành nghề dịch vụ, đòi hỏi tính kịp thời nên việc phân công, quản lý nguồn lực...

Giải pháp của Hệ thống LV HCS cho ngành Sản xuất

Với hơn 18 năm phát triển sản phẩm, Giải pháp quản trị nguồn nhân lực SureHCS hoàn toàn đáp ứng...

Bản  mô tả công việc.

Bản mô tả công việc.

  Bản mô tả công việc của giải pháp quản trị nguồn vốn nhân lực SureHCS cho phép người dùng thiết...

Hệ thống cảnh báo đến hạn

Hệ thống cảnh báo đến hạn

  Trong công tác thực hiện các thủ tục lao động, việc thực thi các thủ tục đúng hạn là điều...

Quản lý hồ sơ nhân viên

Quản lý hồ sơ nhân viên

Hệ thống Quản lý hồ sơ nhân sự của giải pháp quản trị nguồn vốn nhân lực SureHCS bao...

Nhân sự định biên

Nhân sự định biên

Trong công tác hoạch định nhân sự tại công ty, việc theo dõi, lập kế họach định biên nhân sự...

Chính sách thôi việc

Chính sách thôi việc

  Hệ thống thiết lập thông tin chính sách thôi việc của giải pháp quản trị nguồn vốn nhận lực SureHCS...

Quản lý ca làm việc

Quản lý ca làm việc

Tùy theo tình hình sản xuất và tính chất công việc mà công ty có những quy định sau:  - Khối...

Nguyên tắc tính ca

Nguyên tắc tính ca

Tuỳ theo quy định mỗi công ty, việc tính lương tăng ca sẽ khác nhau. Hệ thống nguyên tắc tính...

Quản lý công ngày nghỉ, ngày lễ

Quản lý công ngày nghỉ, ngày lễ

Khi sử dụng phân hệ chấm công tự động, hệ thống quản lý công nghỉ lễ cho phép người dùng...

Quản lý đi trễ-về sớm

Quản lý đi trễ-về sớm

Khi tính công cho nhân viên, một trong những vấn đề cần xem xét là tính công cho nhân viên...

Quản lý tăng giảm Bảo hiểm

Quản lý tăng giảm Bảo hiểm

  Quản lý tăng giảm bảo hiểm trong phân hệ tính lương, BHXH và thuế TNCN của SureHCS là quản lý...

Tính lương theo Doanh nghiệp

Tính lương theo Doanh nghiệp

  Tùy theo tính chất từng ngành nghề mà mỗi công ty có hình thức tính lương và công thức tính...

Quản lý Tiền Thưởng

Quản lý Tiền Thưởng

  Công thức tính thưởng rất đa dạng và tuỳ thuộc vào chính sách của từng công ty cũng như thời...

Hoạch định Thu chi quỹ

Hoạch định Thu chi quỹ

Việc hoạch định, quản lý quỹ tiền lương cần được thực hiện để đảm bảo ngân sách được sử dụng...

Quản lý Thuế Thu nhập cá nhân

Quản lý Thuế Thu nhập cá nhân

Thông qua hệ thống quản lý thuế thu nhập cá nhân, bộ phận quản lý nhân sự có thể thực...

Tiêu chuẩn năng lực

Từ bản mô tả công việc, hệ thống đo lường năng lực trong phân hệ quản lý năng lực của...

Hệ thống đánh giá

Với mô hình đánh giá kết quả công việc một cách định lượng (HR Scorecard) và đánh giá, phát triển...

Hoạch định đào tạo

Hiện nay, ngân sách đào tạo cho nhân viên tại doanh nghiệp được coi như là vốn “đầu tư” thay...

Hoạch định kế thừa

Hoạch định kế thừa

  Hoạch định nhân sự kế thừa là một trong những công tác quản trị nguồn nhân lực bao gồm xem...

Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng

  Tùy thuộc vào tính chất công việc của từng chức danh công việc, hệ thống quy trình tuyển dụng trong...

Tìm kiếm hồ sơ

Căn cứ vào yêu cầu tuyển dụng và hồ sơ tuyển dụng hiện có, hệ thống tìm kiếm ứng viên...

Theo dõi tuyển dụng

Hệ thống theo dõi tuyển dụng trong phân hệ quản lý tuyển dụng của SureHCS hỗ trợ công tác theo...

Thống kê tuyển dụng

Nhằm đáp ứng yêu cầu nguồn lực kịp thời, căn cứ vào kế hoạch định biên nhân sự hằng năm,...

Lập kế hoạch đào tạo

Lập kế hoạch đào tạo

Hệ thống lập kế hoạch đào tạo trong phân hệ quản lý đào tạo của giải pháp quản trị nguồn...

Prev Next Page: